01 — Männer & Väter
Das Leben wartet nicht, bis du bereit bist. Trennung, Verlust, Vaterschaft, das langsame Gefühl, nicht mehr zu wissen wer du bist — das kommt, ob vorbereitet oder nicht.
Ich arbeite mit Männern, die mitten in etwas stecken — einem Übergang, einer Krise oder dem hartnäckigen Gefühl, dass etwas Wesentliches fehlt. Wir hasten nicht zu Lösungen. Wir verlangsamen genug, um zu verstehen, was wirklich passiert.
Mögliche Themen:
- Trennung oder Scheidung — präsenter Vater bleiben
- Verlust verarbeiten — eine Beziehung, einen Menschen, eine Identität
- Orientierung und Selbstachtung nach einem schwierigen Kapitel zurückfinden
- Kommunikation mit Kindern, Partnern oder sich selbst neu lernen
Sitzungen auf Deutsch, Englisch oder Spanisch. Online oder persönlich, wo geographisch möglich.
02 — IT-Fachkräfte
Der Sprung vom Engineer zum Teamlead ist einer der einsamsten Übergänge im Berufsleben. Niemand hat dir gesagt, dass technische Exzellenz wenig bedeutet, wenn deine Aufgabe plötzlich darin besteht, Raum für zwölf verschiedene Menschen zu halten.
Ich habe IT-Unternehmen aufgebaut. Ich habe Teams geführt. Ich war die Person im Raum, die die Antworten haben sollte und keine Ahnung hatte, wie das schwierige Gespräch zu führen ist. Ich arbeite mit IT-Fachkräften bei:
- Identitätsverschiebung von Individual Contributor zur Führungskraft
- Team-Dynamiken — Vertrauen, Konflikt, Verantwortung
- Vorbereitung auf und Erholung von Feedback-Gesprächen
- Burnout-Prävention und berufliche Neuerfindung
- Kommunikationsmuster, die nicht mehr funktionieren
03 — Tech-Teams
Kultur ist nicht das, was auf der Wand steht. Es ist das, was im Raum passiert, wenn es schwierig wird.
Ich arbeite mit IT-Organisationen an der menschlichen Infrastruktur, die technische Exzellenz erst möglich macht — ehrliche Kommunikation, psychologische Sicherheit, funktionaler Konflikt, echtes Vertrauen. Diese Arbeit geschieht durch Workshops, Team-Sessions und nachhaltige Begleitung über Zeit.
So fangen wir an
Ein erstes Gespräch ist immer kostenlos und unverbindlich. Dreißig Minuten. Schauen wir, ob wir zueinander passen.